informations générales
Paris
Vos missions :
Développer un portefeuille clients
En concertation avec la Direction, définir la stratégie commerciale
Gérer la prospection commerciale physique et téléphonique
Promouvoir l'expertise d'Uniivo dans le domaine du Screening and Recruitment
et du placement du personnel dans les laboratoires.
Créer de nouveaux référencements et gagner des parts de marché.
Détecter et analyser les besoins des clients.
Maintenir la relation commerciale avec les clients et les prospects (suivi
régulier)
Rédiger les comptes-rendus de visite
Gérer les appels d'offres (AO) et les devis
Rédiger le cahier des charges en définissant précisément la fonction, le profil
et les compétences du poste à pourvoir, s'assurer de la faisabilité de la mission
Sept 2024
Propriété Uniivo
et l'adéquation de la rémunération proposée en fonction des salaires pratiqués
sur le marché de l'emploi concerné.
Préparer les AO et les devis,
S'assurer de la rentabilité de la prestation et de la BU.
Préparer la facturation et suivre le recouvrement le cas échéant relancer le
client.
Recruter en collaboration avec l'équipe Screening&Recruitment
Etablir les fiches de postes et gérer la mise en ligne
Définir le sourcing de candidats, la qualification et la pré-selection
téléphonique
Conduire les entretiens de recrutement physique selon les standards Uniivo
Sélectionner les meilleurs candidats et élaborer le dossier de candidature à
présenter au client.
Créer et animer un vivier de candidat
Présenter les candidats au client
Présenter la short list de candidats sélectionnés
Participer à l'entretien de recrutement entre le candidat et le client (phase de
négociation de la rémunération notamment)
Assurer le suivi des candidats durant le process de recrutement
Accompagner et conseiller le client dans son choix final
Suivre le collaborateur dans la phase d'intégration et tout au long de la mission
Evaluer la satisfaction client.
Assurer une veille économique sur les environnements de spécialisation de la BU
Connaître, actualiser les tendances du marché du recrutement et l'évolution
des fonctions et du secteur.
Recueillir des informations (communiqués de presse, articles...) relatives à
l'activité des clients.
Développer et entretenir son réseau professionnel (clients, prospects,
candidats, prescripteurs, centres de formation, universités...).
Travailler dans le respect des règles et processus qualité en place Iso 9001, charte
recrutement
Votre profil
Formation de niveau Bac +5
Dans le secteur de la recherche Biomédicale ou Commerce
Expérience en consulting recrutement souhaitable
Connaissance du monde de la recherche
Compétences Techniques Business
Gérer un projet de A à Z
Conduire les prospections téléphoniques et physiques
Capacité à gérer des négociations
Établir un cahier des charges répondre à un AO, établir un devis
Gérer son compte d'exploitation
Compétences Technique de recrutement
Sourcer les candidats
Savoir pré-qualifier une candidature
Conduire un entretien de recrutement dans les règles éthiques en respectant
les process Uniivo
Conduire une réunion de qualification avec un candidat chez les clients
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDévelopper un portefeuille clients
En concertation avec la Direction, définir la stratégie commerciale
Gérer la prospection commerciale physique et téléphonique
Promouvoir l'expertise d'Uniivo dans le domaine du Screening and Recruitment
et du placement du personnel dans les laboratoires.
Créer de nouveaux référencements et gagner des parts de marché.
Détecter et analyser les besoins des clients.
Maintenir la relation commerciale avec les clients et les prospects (suivi
régulier)
Rédiger les comptes-rendus de visite
Gérer les appels d'offres (AO) et les devis
Rédiger le cahier des charges en définissant précisément la fonction, le profil
et les compétences du poste à pourvoir, s'assurer de la faisabilité de la mission
Sept 2024
Propriété Uniivo
et l'adéquation de la rémunération proposée en fonction des salaires pratiqués
sur le marché de l'emploi concerné.
Préparer les AO et les devis,
S'assurer de la rentabilité de la prestation et de la BU.
Préparer la facturation et suivre le recouvrement le cas échéant relancer le
client.
Recruter en collaboration avec l'équipe Screening&Recruitment
Etablir les fiches de postes et gérer la mise en ligne
Définir le sourcing de candidats, la qualification et la pré-selection
téléphonique
Conduire les entretiens de recrutement physique selon les standards Uniivo
Sélectionner les meilleurs candidats et élaborer le dossier de candidature à
présenter au client.
Créer et animer un vivier de candidat
Présenter les candidats au client
Présenter la short list de candidats sélectionnés
Participer à l'entretien de recrutement entre le candidat et le client (phase de
négociation de la rémunération notamment)
Assurer le suivi des candidats durant le process de recrutement
Accompagner et conseiller le client dans son choix final
Suivre le collaborateur dans la phase d'intégration et tout au long de la mission
Evaluer la satisfaction client.
Assurer une veille économique sur les environnements de spécialisation de la BU
Connaître, actualiser les tendances du marché du recrutement et l'évolution
des fonctions et du secteur.
Recueillir des informations (communiqués de presse, articles...) relatives à
l'activité des clients.
Développer et entretenir son réseau professionnel (clients, prospects,
candidats, prescripteurs, centres de formation, universités...).
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Votre profil
Formation de niveau Bac +5
Dans le secteur de la recherche Biomédicale ou Commerce
Expérience en consulting recrutement souhaitable
Connaissance du monde de la recherche
Compétences Techniques Business
Gérer un projet de A à Z
Conduire les prospections téléphoniques et physiques
Capacité à gérer des négociations
Établir un cahier des charges répondre à un AO, établir un devis
Gérer son compte d'exploitation
Compétences Technique de recrutement
Sourcer les candidats
Savoir pré-qualifier une candidature
Conduire un entretien de recrutement dans les règles éthiques en respectant
les process Uniivo
Conduire une réunion de qualification avec un candidat chez les clients
